08.02.2012
Голосования в Интернет-программе «Инфин: Бухгалтерия ТСЖ»!
Компания «Инфин» объявляет о значительном расширении возможностей своей Интернет-программы для Правления и бухгалтерии ТСЖ. Теперь с ее помощью можно значительно упростить подготовку и проведение голосований собственников жилья.
06.02.2012
Новые тарифы уже в сервисе «Инфин.Онлайн»!
Компания «Инфин» объявляет о начале действия новых тарифов в сервисе «Инфин.Онлайн». Они предназначены для взыскательных пользователей, желающих гибко настраивать рабочую среду «Инфин.Онлайн» под нужды своего предприятия, а также для компаний со сложным учетом.
30.01.2012
Новые возможности и тарифы в сервисе «Инфин.Онлайн»!
Компания «Инфин» объявляет о существенном расширении возможностей
сервиса «Инфин.Онлайн», а также введении дополнительных тарифов для
лучшего удовлетворения нужд клиентов. Они вступят в действие 1 февраля
2012 года.
26.01.2012
Заканчивается новогодняя акция сервиса «Инфин.Онлайн»
На календаре конец января, а поэтому сейчас самое время напомнить вам о двух вещах. Во-первых, ёлку можно уже убирать. А во-вторых, новогодняя акция сервиса «Инфин.Онлайн» близится к завершению.
28.12.2011
«Инфин.Онлайн» изданием Cnews признан «Проектом Будущего»!
Сервис "Инфин.Онлайн" выигрывает на чемпионате "Умная связь" в номинации "Проект будущего"!
22.12.2011
Смотрите первый видеоролик по обновленной системе "Инфин.Онлайн"!
Предлагаем вашему вниманию первый из серии видеоролик, посвященный обновленной системе "Инфин.Онлайн"!
19.12.2011
Радикальное обновление системы Интернет-управления бизнесом «Инфин.Онлайн»
С сегодняшнего дня в сервисе «Инфин.Онлайн» представлено три базовых решения: Малый бизнес, Предприниматель, Бухгалтерия ТСЖ.
ПЕРСОНАЛ
|
|
|
||||||
|
|
|
|
Оформление приказов |
|
Важной частью кадровой работы является правильное оформление приказов о приеме, перемещении и увольнении сотрудников.
|
|
Данные сотрудников |
|
Персональные данные сотрудников, а также данные о их образовании, повышении квалификации, знании иностранных языков позволяют объективно проводить кадровую политику в компании.
|
|
Ежегодные отпуска |
|
В соответствии с законодательством сотруднику ежегодно полагается отпуск в размере 24 календарных дней.
На практике вести учет в календарных днях достаточно затруднительно, так как сотрудник нередко берет часть ежегодного отпуска на неполную неделю, что приводит к конфликтам при подсчете количества дней отпуска. Программа ведет учет ежегодных отпусков в рабочих днях, так как это делается повсеместно на практике. |
|
Книги регистрации |
|
Приказы о приеме, перемещении, увольнении и о направлении в отпуск регистрируются в Книге приказов.
Трудовые договоры имеют отдельную регистрацию. |
 |
ГЛАВНАЯ | |
НОВОСТИ | |
ВОПРОСЫ | |
О ПРОГРАММЕ | |
ВОЗМОЖНОСТИ | |
БЕЗОПАСНОСТЬ | |
ИНФИН-УПРАВЛЕНИЕ | |
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ | |
| Компания "ИНФИН", 1990-2011 Телефон и факс: +7 (495) 708-21-11 Электропочта: info@infin.ru |